栗乡街道组织举办社区干部素质提升培训班

　　11月29日，为进一步提升社区干部社区建设业务素质和信访工作化解能力，努力打造一支作风优良、素质过硬、勇挑重担的社区干部队伍，栗乡街道组织各社区党组织书记及分管城建、信访工作人员举办了社区干部素质提升培训班，将街道社区“业务大学习、能力大提升”活动推向了新的高度。

　　本次培训采用业务讲解、经验分享和视频教学相结合的方式进行，旨在帮助社区干部有效提升解决实际问题能力。培训中，社区建设办公室干部刘洋围绕成立业主委员会流程业务，详细讲解了申请流程及相关文件规定，并进行现场知识问答，助力社区干部熟练掌握业务关键；滨河社区党支部书记赵海东、国兴里社区党支部书记刘秀艳分别就与物业沟通联系技巧、发动群众参与基层治理、依靠群众解决矛盾纠纷等课题进行经验分享，通过讲述自身阅历、工作案例以及人生感悟，帮助社区干部拓宽工作思路、掌握工作方法；社区工作者尹奕翔、郭忠源就社区干部如何做好基层治理工作，分享了适当运用“微笑服务”、“有困难找上级”等工作技巧，帮助社区干部提升调解能力，更好地推动矛盾纠纷化解。

　　在学习交流相关工作经验的基础上，本次培训还通过集中观看北京卫视推出的《向前一步“将就”与“讲究”》《向前一步老旧小区的“燃”眉之急》等视频节目，帮助社区干部开拓眼界，更好地借“他山之石”琢“己身之玉”。参加培训的社区干部围绕节目内容并结合自身工作经历，主动谈体会、谈感悟、谈收获，进一步加深了对社区建设及信访工作的认识和理解。参训社区干部一致表示，此次培训主题鲜明、“干货”满满。回到工作岗位后，要把学到的理念和做法运用到实际工作中，把学习成果转化为服务发展、推动工作的实际成效，不断提升履职能力和服务能力。

　　梦想从学习开始，事业从实践起步。下一步，栗乡街道将进一步强化“终身学习、常态化学习”理念，持续开展多维度、多形式、多层次的社区干部能力提升培训活动，切实提升社区干部履职能力和工作水平，为助推栗乡街道各项工作高效开展提供坚强有力的社区干部队伍保障。