县人社局“1456”工作法打响“我心暖民心”党建品牌

　　今年以来，县人社局持续巩固基层党建示范引领三年行动工作成果，以“锻造一支业务精通、作风扎实、能力过硬的人社队伍，促进党建与业务融合发展”为主旨，严格按照“1456”工作思路，通过不断丰富党建品牌内涵、细化充实活动载体、突出党建工作成效，扎实推进党组织全面创A，全面打响“我心暖民心”人社党建品牌。

　　“一个品牌”树标杆，找准创A切入点。为助推党建工作实现新突破、展现新作为，该局以“守初心、铸红心、献热心、练精心、强耐心、持恒心”为内涵，创新培育“我心暖民心”的党建品牌。研究制定《党组织创A工作方案》，明确品牌内涵和创建举措，从“心”培育党员，打造“六心”支部，努力把每一名党员都锤炼成素质一流、作风一流、业绩一流的先锋模范。

　　“四项制度”抓规范，夯实创A落脚点。从理论学习、考核管理、包联共建、服务质量等四个方面，研究制定四项工作制度，狠抓推进落实。严格落实“第一议题”制度，制定理论中心组学习计划，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神和党中央、省市县委决策部署。制定“六心”党员评定管理办法，制作“我心暖民心、‘码上’见真情”“六心”服务评价小程序，掌握办事群众意见建议，并结合党员日常测评成绩，实行晋级挂牌、晋位加星，降级摘牌、降位减星。制定“手拉手”包联方案，班子成员和机关党支部分别包联东荒峪镇和山庄里社区的12个党（总）支部，扎实开展党建共建，在社会保险、就业创业、劳动关系、技能培训等方面给予政策支持和指导，为生活相对困难的群众送去温暖，同时助推包联党组织工作提档升级。完善首问负责、一次性告知等九项服务制度，将“进屋一杯水”“一张笑脸、两声问候”作为全局服务群众的规定动作。

　　“五个支撑”聚合力，把握创A着力点。聚焦主责主业，深化“一支部一品牌”建设，机关第一支部围绕促进就业、人才引进培养工作，培育“以我之行、助你之成”党建品牌；机关第二支部围绕就业创业帮扶工作，培育“党旗领航、就业桥梁”党建品牌；机关第三支部围绕社会保险工作，培育“阳光社保、民生先锋”党建品牌；机关第四支部围绕劳动管理、劳动保障工作，培育“维权卫士、暖心家人”党建品牌；企业支部围绕劳务派遣工作，培育“红色劳务、金色服务”党建品牌。

　　“六大活动”提质效，瞄准创A关键点。提高“三会一课”规范性。深化党支部标准化规范化建设，严格“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，广泛开展支部书记讲党课、理论宣讲等活动，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。提高服务基层实效性。开展“下基层送服务”系列活动，服务队通过进农村、进企业、进机关多种形式，为用人单位和基层群众答疑解惑提供政策咨询、解决难点热点问题。累计走访津西集团、津西重工、金栗公司等企业12家，发放政策明白纸、招工信息单3000余份，征集意见建议71条，帮助企业解决急难问题5件。提高理论学习灵活性。成功组织“凤鸣高冈”人社业务大讲堂活动9期，科室负责人和业务骨干轮流上台讲解或者邀请专家进行授课，为干部职工搭建工作交流、经验探讨、展示自我的平台，提高人社干部处理应对各种复杂疑难问题、驾驭各项工作的能力和服务水平。提高志愿活动针对性。开展“百姓（企业）微心愿，党员帮实现”主题活动，组织党员业务骨干成立17人的志愿服务队，累计实现群众微心愿7个和企业微心愿4个。提高争先进位积极性。开展“党员先锋岗”和“文明服务窗口”评选活动，通过党支部自评推荐、党委考评确认的形式，评选出文明服务窗口6个、党员先锋岗20个。提高服务中心主动性。深化党员“双报到”工作，每周五下午组织机关干部到2个包联小区开展“文明创建、机关先行”志愿服务活动，引导机关干部增强党员意识、发挥模范作用，为群众纾困解难，累计开展志愿服务活动40余次。