县人社局：一支部一品牌 重服务暖民心

　　全县组织系统工作暨基层党组织全面创A工作动员部署会后，迁西县人社局迅速贯彻落实会议精神，坚持抓党建促工作的理念，不断丰富党建工作品牌，细化充实活动载体，突出党建工作成效。

　　建强机制保落实。按照县委《关于深化拓展基层党建示范引领三年行动推动基层党组织全面创A的工作方案》要求，结合人社工作实际和党员干部思想状况，制定《党建创A工作方案》，落实党组织书记第一责任人职责，直接推动党建创A工作。确定党建品牌和内涵，明确创建方式方法，建立由直属机关党委统筹协调、机关各党支部各负其责的领导体制和工作机制，层层压实责任。把开展党组织创A作为强基固本的重要举措，围绕工作职能，深入扎实推进，确保取得实效。

　　围绕中心创品牌。坚持将党建品牌培育作为基层党组织全面创A的重要内容，围绕全县优化营商环境大背景，确定了机关党委“我心暖民心”党建品牌，以“守初心、铸红心、献热心、练精心、强耐心、持恒心”为品牌内涵，打造“六心”支部，倾心温暖民生。机关第一支部围绕人才引进、人才培育、人才管理工作，培育“以我之行、助你之成”党建品牌；机关第二支部围绕就业创业工作，培育“党旗领航、就业桥梁”党建品牌；机关第三支部围绕社会保险工作，培育“阳光社保、民生先锋”党建品牌；机关第四支部围绕劳动管理、劳动保障等工作，培育“维权卫士、暖心家人”党建品牌；企业支部围绕劳务派遣工作，培育“红色劳务、金色服务”党建品牌。通过不断充实品牌内涵，提升品牌效应，培育符合时代要求、富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众认可的党建品牌，以高质量党建赋能人社事业高质量发展。

　　升级竞赛强管理。加强对党员干部日常管理监督，严格执行党员量化管理制度。制定《“六心”党员评定管理办法》，建立健全了“六心”党员评价和党员先锋岗、文明服务窗口评比机制，为每名党员建立积分卡，邀请办事群众和各界代表为党员和支部赋分，实行晋级挂牌、晋位加星，降级摘牌、降位减星；持续开展“练兵比武”，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，全面系统学习人力资源社会保障政策法规，不断提高人社系统党员干部的干事创业能力水平；开设“业务大讲堂”，科长上台宣讲本科室的业务政策、业务流程及所需材料，推动全局干部职工熟悉人社政策业务；深入开展“党员传帮带”，通过“老党员带新党员、老职工带新职工”的方式，中层以上干部与每名入职2年内工作人员结对子，通过口头提醒、工作传教、实践指导等方式，“手把手”传授工作方法和业务技能，促使年青同志快速成长。