津西新材料赵海洋创新工作室被命名为“唐山市劳模和工匠人才创新工作室”

　　日前，唐山市总工会、唐山市科学技术局联合下发《关于命名2023年唐山市劳模和工匠人才创新工作室的决定》，津西新材料矿渣粉厂赵海洋创新工作室经过推荐选拔、考核评审，最终被命名为2023年“唐山市劳模和工匠人才创新工作室”。

　　赵海洋创新工作室成立于2021年1月，由矿渣粉厂厂长赵海洋等11名优秀技术骨干组成。该工作室是津西新材料大力发展新能源、新兴产业环境下，探索加快固废资源循环利用，优化现有生产线生产模式，以创新、育才、攻坚为己任，以固废综合利用为研究方向，以新产品研发、优化工艺、精细化操作能力、固废利用人才培养等方面为着力点，以实现津西固废全量化处置、实现各项生产指标稳居同行业前三为目标，积极开展相关科技项目、员工技术创新项目、师徒结对、岗位练兵、技能竞赛等特色创新活动，多渠道、多方位培养技术人才，为公司打造人才梯队建设提供支撑。

　　匠心强本领，创新添动力

　　工作室全体成员紧跟技术潮流、把握时代脉搏，以一流的匠心精神，在各自岗位上锤炼技艺，肯下苦功，也善用巧劲，在工作室各成员不懈努力下，各项研发成果进展顺利，硕果累累。2021年3月完成钢渣骨料路基试验研究，并在矿渣粉厂地面硬化工程中成功投用；2021年5月完成钢渣基混凝土试验研发工作，并在PC厂堆场地面硬化工程中投用；2022年4月完成自主激发剂研发等。截至目前，累计持有实用新型专利32项。

　　培训提能力，深耕结硕果

　　以打造全方位高精尖人才为目标，提高每一位成员的业务素质，提升整体试验技能及科技创新水平。自创新工作室成立以来，共吸纳研发人员10人，分别在各自专业领域发挥着积极作用。同时，注重人才梯队建设，开展各类工艺培训200多场/次，培训员工500多人。目前已培养技师1人、高级工8人、中级工4人、初级化验检验工1人，在公司形成了“比学赶帮超”、“创新创效”良好学习热潮，成为培养技术人才摇篮及创新成果转化应用平台，为公司培育高技能人才队伍做出积极贡献。

　　创新是引领发展的第一动力。在推动公司健康高质量发展道路上，赵海洋创新工作室将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多专业优秀人才，为推动公司科技创新发展、打造高技能人才队伍再创佳绩、再做贡献。