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县财政局“五强化”举措推进机关作风整顿

< 返回 信息来源: 发布日期:2017-05-04 浏览次数:14470

  今年以来,县财政局弘扬“忠诚敬业、实干担当,事争一流、高效服务”工作理念,紧密结合财政工作实际,采取“五强化”举措,狠抓机关作风建设,努力打造文明、高效、廉洁的财政干部队伍。

  强化学习教育。制定印发《关于深入开展干部职工学习教育活动的通知》,实行每周五机关集中学习日制度,组织开展好中心组理论学习、“两学一做”学习教育、“业务大讲堂”、财政内网学习培训等活动,做到理论和业务学习的制度化、规范化和常态化,营造“学先进、赶先进”的工作氛围。

  强化制度建设。从健全管理制度入手,修订了15项日常管理制度,进一步规范上下班、请销假、值班备勤、公务接待、公车使用等方面的管理,严格规范行政行为;修订了财政投资基本建设项目管理、县级财政资金支出管理和财政专项资金等6项管理办法,强化财政资金监管,提高工作效能。

  强化纪律约束。制定《党风廉政建设目标责任制》,明确工作任务,层层签订党风廉政建设目标责任书,严明政治纪律;建立局主要领导不定期抽查、办公室日常督导检查、科室(财政所)负责人日常监管和财政监督检查4个层次的纪律约束机制,重点查处迟到早退、不认真带班值班、工作日午间饮酒、不遵守会议纪律和违反财务财经纪律行为。

  强化服务意识。落实县委公文办理相关规定,规范公文流转程序,加快公文办理速度、质量。落实“双走”工作办法,积极“走上去”,与中央省市财政部门搞好业务对接,协助部门争取项目和资金;积极“走出去”,学习借鉴兄弟省、市、县财政局的先进管理经验,提升服务领导、服务部门、服务群众的能力和水平。

  强化执行落实。认真落实“一岗双责”、“首问责任制”等制度规定和“四个干”工作机制,对重点工作实施挂图作战,严格督导。对不抓不管、工作举措不力、落实不到位,导致发生干部作风严重问题的单位,严肃追究负责人和相关人员的责任。