栗乡街道“三提高一规范”成功实现优质换届

　　栗乡街道党工委坚持“三提高一规范”有序推进社区“两委”换届，选举产生社区“两委”成员56人，其中交叉任职30人，交叉任职率53.4%，10个社区党组织书记、居委会主任实现100%“一人兼”，同步选举产生社区居务监督委员会主任10名、委员20名，成功实现优质换届。

　　提高社区“两委”人选质量

　　举办“争当优秀社区书记”和“社区工作人员述职评优”演讲比赛，掌握每个干部的工作能力和综合素质；深入社区与老党员、居民代表和社区干部座谈交流，掌握社区干部群众满意度和认可度；与社区书记、副书记逐一谈心谈话，掌握其思想动态和工作想法；与包社区领导干部侧面了解，掌握社区干部综合协调和领导能力。坚持优中选优、强中选强，真正把文化素养高、工作能力强、群众满意度高、愿意为社区建设贡献力量的优秀年轻社区干部拟定为社区社区“两委”干部人选。本次换届新当选的3名社区书记、3名社区副书记平均年龄38岁，具有大学本科学历，为实现优质换届提供人才保障。

　　提高社区居民代表素质

　　把优化社区居民代表结构和素质作为保障社区“两委”成功换届促进社区民主管理的基础工作，组织各社区干部多次深入居民中调查了解，广泛征求居民意见，把321 名有责任心、政治觉悟高、在居民中有较高威信、无私关心和支持社区建设、积极参加社区组织的各项公益活动、能为社区建设献言献策的优秀居民推荐为社区首届居民代表。

　　提高党员和居民代表参会率

　　在显要位置悬挂换届宣传标语30条，在居民密集区发放换届选举明白纸2000张，对户代表登记、居民代表推荐、应到会党员名单确定等及时对外公布。社区工作人员和社区党员、居民代表逐人电话联系，宣传换届意义，鼓励积极参与。由于前期工作扎实，党组织选举日10个社区应参加会议党员参会率均在98%以上，居委会换届居民代表参会率达到87%。

　　规范选举程序

　　街道党工委先后7次对街道社区两级干部进行全员培训，街道党工委书记以流程图方式，亲自向参训人员讲解换届选举基本程序、关键节点工作任务及注意事项。建立社区“两委”换届微信群，每日在群里发布工作任务及注意事项。10个社区分别进行“居委会换届选举预演”，对整个换届流程进行全面演练，熟练掌握每个环节规定的动作和注意事项。9月20日，10个社区居委会换届选举、社区党组织一次会议、推选社区居务监督委员会均一役成功。