我县30名教育干部挂职归来话发展

　　2019年5月-6月，我县教育系统30名干部分赴北京、太原、承德、秦皇岛、玉田、路南等地14所优质校，融入新管理团队，进行了为期一个月挂职培训学习，近距离感受名优校先进的管理理念、办学水平和教育教学实践。

　　一个月的挂职学习，开阔了眼界，增长了见识，经历了教育头脑风暴，重装了教育发展新系统。

　　挂职学习结束后，他们对照先进校亮点，查摆自身不足，深刻反思形成差距根源，重新审视本校发展目标，确立向先进校看齐、争创名校的改革新目标，革新工作思路，完善教育管理方法，挖潜增效，争做全县教育管理改革排头兵。

　　10月11日和15日,县教育局分别组织召开中学、小学挂职干部交流汇报会。

　　实验小学邢玉国、洒河小学孙德宝在听课教研过程中，大胆尝试运用“钉钉”手机平台，发起网上直播32次，实验小学和孟子岭小学教师120余人次同步收听收看。他们将继续保持与挂职校确立的手拉手共建关系，实现现代教育技术支撑下的全新“青蓝工程”。

　　罗屯联中、上营学校已经与宏兴中学达成共识，持续开展学习和交流活动，三所中学的九年级已经开启联考机制，通过横向对比联考成绩，明位次，找差距，取长补短，自我加压，实现共赢。

　　只有在学校管理、课程设置、校园文化建设、课堂教学的革新、教师队伍素质提升、学生学习兴趣浓厚等方面，深耕细作，切实做到为孩子的整个人生奠基，才能真正完成立德树人的根本任务。

　　汇报会上，教育局党组书记、局长陈立清强调，要想成为名校长、创立名校园，首先就要丰盈自己，善学善思能内化，成为学者成为专家；还要立德树人，德高体健人格全、培育品学兼优栗乡人；最后要固本创新，坚守教学根本，创新特色教育活动。