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工行迁西支行多管齐下强化员工异常行为深度排查

< 返回 信息来源:工行迁西支行 王敏中 发布日期:2018-04-12 浏览次数:1178

  王敏中)近日,工行迁西支行在落实分行员工异常行为排查工作基础上,为强化排查效果,实现对违规违纪类问题尽可能早发现、早控制、早处理的目标,认真汲取排查经验,采取积极措施,大大提升员工异常行为排查的有效性。


  员工异常行为排查是保障员工职业生涯,及时发现和有效处置出现问题,前移案防关口,防范案件和风险事件发生的重要手段,是提前化解和消除风险隐患的有效管理活动。


  该行建立支行员工异常行为承诺制度,推行全员签订异常行为承诺书。该行根据分行异常行为排查要求,结合识别标准,起草重点异常行为承诺制度和承诺要求,开展全员签订承诺书行动。不仅促进员工熟知规定,自觉规范自身行为,自觉承诺不发生违纪行为,也大大增强了员工遵章守纪意识。


  迅速落实分行监察要求,推行征信排查手段。拓宽排查渠道,积极推行征信排查手段,重点分析是否存在征信方面的异常情况,对征信情况进行异常行为的研判,对存在问题员工及时进行提醒谈话、帮教,做到防患于未然,不留遗患,有效提高排查效果。


  通过层层细致落实员工家访责任制度,执行落实员工家访工作的各项要求,与员工异常行为排查工作同安排、同部署;切实落实各级管理人员的家访监督和提醒,确保不应付、不走形式;切实通过家访形式沟通了解员工情况,倾听家属意见建议。