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县物价局以五零工作法实现五提升

< 返回 信息来源:物价局 发布日期:2012-09-29 浏览次数:8680

  县物价局活动以“五零工作法”达标竞赛活动为平台,深入推进“整顿纪律作风、优化发展环境”主题教育活动,开展了第三季度全局干部职工述职测评活动,无一人出现违纪现象,真正做到了廉政建设零违纪、效能作风零投诉、服务公众零距离、开拓创新零问题、本职工作零失误,实现了五个提升。

  一是提升了防腐体系建设。严格执行定价委员会、案审委员会制,班子成员内部按有职、有责、有权的原则进行合理分工,工作中既相互配合、相互监督、相互提醒,又有相对独立的责任,重大事项决策等都坚持班子集体研究决定,扎扎实实地推进预防腐败体系建设,无吃、拿、卡、要、报和收受礼金、有价证券等违反廉政建设有关规定,危害我局形象行为;无“人情案(价)、关系案(价)、金钱案(价)”行为出现。

  二是提升了效能建设氛围。通过组织集中学习,大家对开展机关效能建设的重大意义和基本要求都已经深刻理解并准确把握,形成了人人关心、个个参与的良好氛围,都严格遵守各项工作制度和纪律,无工作时间玩游戏、上网聊天、炒股、迟到、早退和串岗闲聊等行为,无办事拖拉的现象。

  三是提升了为民服务意识。以服务发展,服务民生为目的,既在查处价格违法行为、规范价格秩序上履行好职责,更在提高服务水平上下功夫,努力实现由被动服务向主动服务转变,人人严格落实首问责任制、服务承诺制和限时办结制,推行“阳光服务、微笑服务”。

  四是提升了工作创新意识。各个科室在不违反政策法规的前提下,积极探索价格工作服务经济社会发展的新思路、新办法,开展各种调研,坚持以创新的举措破解发展难题,在创新方法中谋发展、求跨越,在工作方法、手段、思维等方方面面上去开拓创新,不断拓宽价格服务工作新领域。

  五是提升了日常工作效率。全局干部职工在结合自身工作职责,在履职尽责,尽心尽力的基础上,更是密切配合,团结一心,不断地超越自我、追求完美,无对工作敷衍了事、得过且过、走过场的现象,不仅增强了自身工作的责任感,也使工作效率有了明显提升,树立了高效、实干的物价队伍形象。