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迁西“五心”合力跑出人才成长加速度

< 返回 信息来源:河北经济日报 杨邵屺 张心蕊 发布日期:2021-12-02 浏览次数:1805

  近年来,迁西县坚持“五心”合力攻坚,跑出人才成长加速度,为县域经济社会高质量发展提供强有力支撑。


  精研制度用心领,深耕人才成长沃土。立足县域实际,研究出台《人才工作专项考核办法》《迁西县2021年度招商引资工作竞赛活动方案》等机制,精准发力,持续引领。目前,已为37名外地人才办理编制手续。


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  全力以赴专心抓,树立人才价值导向。县党政主要负责同志树牢“一把手”抓“第一资源”理念,先后10余次带队赴北京等地,对接高端人才、汲取相关经验,并积极邀请来迁实地指导工作。坚决落实完善领导干部联系服务专家制度,最大限度激发广大专家人才创新创业活力。


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  灵活方式全心举,打造人才集聚高地。围绕县域林果、食用菌、文旅等优势产业,探索“产业项目+研发平台+人才团队”引才模式,立足“人才强冀”工程、“庚水田园”乡村振兴等重点项目,订单式招引人才。目前,举办人才对接活动45场次,签订人才合作或技术攻关项目31项,柔性引进包含院士在内的高层次专家及紧缺人才41名。


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  因才施策精心育,盘活人才提质增效。充分挖掘板栗产业优势,成立“板栗技校”“板栗栽培管理技术田间讲习班”,推行“一人一艺”系列活动,培育乡村振兴技能型实用人才。深入实施企业家素质提升工程,举办“迁西企业家进高校(先进地区)”高级研修班,组织县内多家重点企业负责人赴北京大学等地参加专题培训。目前,组织开展技能培训51场次,9300余人次。


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  一站服务实心帮,激发人才内生动力。推行“栗乡英才服务卡”服务,为持卡人在子女上学、住房保障等31个方面提供全方位立体式贴心服务;开展大调研,对接长期合作的高层次专家,征求、梳理其意见建议;组织“人才工作宣传月”活动,树典型、立标杆,形成尊敬人才、推崇人才的社会共识。