工行迁西支行以家访工作为纽带筑牢案防基石

　　为进一步加强员工行为管理，推动员工异常行为排查工作与关心关爱员工相结合，按照上级行员工家访工作的相关要求和安排，结合本行实际，工行迁西支行积极安排部署启动家访程序，并于近日圆满完成了员工家访工作。

　　该行组织召开员工异常行为排查会议，传达上级行会议精神，安排部署全员家访工作。成立了家访领导小组，认真组织学习了员工家访具体工作要求，按照要求坚持分级负责、分级管理，责任到人。

　　本次家访采取多种灵活方式，有集体家访、逐户上门家访等方式。注重从关心员工身心健康角度向员工家属反馈员工日常工作表现，了解员工家庭生活情况，征询员工家属对支行的工作建议和意见，传递组织对员工的关爱和关心。

　　通过层层家访工作的落实，增进了该行对员工家庭的了解，传递了组织对员工家庭的关心，增进了部室经理、网点负责人对员工的感情，加深了员工家属对该行工作的理解与支持，及时把制度要求、廉洁纪律底线红线在家属间进行传达，有效加强了员工行为动态管理和案件防控，筑牢了发展基础。