县纪委“三提高”全面加强机关作风建设

　　今年以来，县纪委监委以改革为契机，不断创新机制，夯实举措，从加强思想教育入手，全面提升业务水平，持续加强纪律建设，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

　　着眼提高认识，把控“总开关”，坚决整顿思想作风。一是强化指导思想教育。开展宗旨教育、马克思主义人生观、世界观和价值观教育，利用喜峰雄关大刀园、韩东征纪念馆等廉政基地，组织纪检监察干部重温入党誓词，深刻理解为人民服务的根本宗旨在新形势下的重大意义和时代内涵，从根源上解决认识偏差问题。二是深化理论中心学习。委机关内部制每季度重点学习计划，通过聘请市纪委和县委党校骨干来机关授课，印发《习近平新时代中共特色社会主义思想三十讲》《党章》《准则条例学习资料汇编》等学习资料600余册等形式，进一步提高机关干部综合能力素质。三是认真开展谈心谈话活动。委领导班子成员坚持率先垂范、以上率下，从纪委书记、班子成员、部室办负责人到一般干部，层层开展一对一、面对面的谈心谈话，对照初心和使命，深入进行剖析，在开诚布公中增进了感情，触动了灵魂，提高了认识。

　　着眼规范行为，聚焦主责主业，大力整顿工作作风。一是坚守责任担当，推动“两个责任”落实。制定主体责任和监督责任清单，细化分解任务，施行签字背书，层层传导压力，把责任落在明处，卡在实处。二是全面规范工作程序。在认真执行《关于进一步规范纪律审查工作有关事项的通知》《关于严格执行纪律审查回避制度的若干规定》《问题线索管理办法》等相关制度的基础上，制发《“走读式”谈话安全管理制度（试行）》，对监督执纪问责等工作进行全面规范。三是严查快处，力促执纪审查形成有效震慑。围绕中央和省委巡视交办线索，以坚定的决心和有力的措施，细查慎处，持续保持反腐高压态势。截止10月底，全县纪检监察机关共立案185件，涉及237人，结案158件，给予党纪政务处分202人，其中乡科级干部38人，对乡科级干部立案查处人数同比增长100 %。

　　着眼提高素质，强化自身建设，严厉整顿纪律作风。一是完善管理制度。县纪委监委陆续出台《纪检监察干部八小时以外监督管理制度》等一批制度规定，严格约束纪检监察干部的生活圈、朋友圈，让监督“手电筒”既照别人也照自己。同时对机关学习培训、请销假、财务管理、公务接待等16项制度进行重新修订，辑印《机关管理制度》，用制度管人管事。二是强化内部监督。对涉及纪检监察干部的信访反映和问题线索不遮掩、不护短，发现一起、查处一起，绝不姑息，今年以来已对6名纪检监察干部进行了谈话提醒。三是施行“全天候”监控。在县纪委全会上对全体纪检监察干部约法三章，掷地有声地提出“对不担当、不负责的，必须调整岗位；对不忠诚、不干净的，必须严肃查办；对执纪违纪、压案抹案、失职失责造成严重后果的，实行‘一案双查’”，真正把标准树起来，让风气严起来。