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我县用好四“心”抓实农村离任干部工作

< 返回 信息来源:迁西党建 发布日期:2018-11-27 浏览次数:4130

  我县高度重视对农村离任干部的思想建设和管理工作,用好四颗“心”力助村“两委”换届离任干部解心结,积极引导他们发挥余热,不仅使其退得安心,而且能够有所作为。


  一是用“心”走访卸包袱。由各乡镇党政领导班子成员第一时间走进离任村干部家庭交心谈心,实事求是地评价他们在任期间的工作成绩。按照“离任不落后,离任不离志,离任仍有为”的工作原则,引导他们树立正确的权力观、地位观、得失观,正确对待“上下”问题,消除心理上的不平衡和离任后的不适应,及时调整心态,积极主动配合新班子工作,实现新老班子顺利交接,确保涉及群众切身利益的各项事宜得以继续开展,避免工作脱节。目前,已开展走访、座谈40余次。


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  二是贴“心”关怀解所忧。各乡镇成立由党委书记、村党组织负责人及包村干部组成的包联小组,深入到分包离任村干部家中,了解其生产生活中的实际困难,与离任干部心贴心。对年老体弱、经济条件差、生活压力较大的离任村干部,通过包联小组结对帮扶、定期走访等措施,切实为他们解决一些实际问题,解决后顾之忧。目前,已结成28个帮扶对子,提供帮扶物资9000多元。


  三是全“心”培训帮致富。积极制定离任村干部培训规划,依托村级活动场所及远程教育站点等学习阵地,采取技术人员集中授课、个别辅导、观看专题片等途径组织离任村干部学习上级精神、政策法规、农林业专业知识等,定期参观新农村建设示范点、农村专业大户,不断提高致富、带富能力。结合离任村干部有管理经验、农村政策熟悉等特点,在资金、技术等方面给予支持,积极帮助其致富带富,激发建设新农村的热情。目前,已组织开展集中培训3场,培训70余人次。


  四是真“心”搭台促作为。针对农村离任干部,特别是对于支持“一人兼”放弃正职竞选的村原书记、主任,依据他们长期从事农村工作、工作经验丰富、发展思路开阔、了解村情等优势,开展村党组织设岗定责活动。真心实意为他们搭建平台,合理设立岗位,并保障他们享受离职待遇,让他们在调解纠纷、谏言献策、监督村务等方面发挥一技之长,激发工作积极性和主动性,协助新一届班子顺利开展工作。