各乡镇栗乡街道积极做好“两委”换届选举准备工作

　　农村“两委”换届工作即将展开，我县各乡镇、栗乡街道牢固树立“四个意识”，切实增强做好换届工作的责任感和使命感，提前做好换届各项准备工作，为换届工作顺利高效和谐进行奠定基础。

　　洒河桥镇积极按照“三个到位”思路，做好农村“两委”换届准备。一是宣传到位。利用电子显示屏滚动播出换届标语，逐户发放“两委”换届明白纸5000余份，各村悬挂“两委”换届条幅130余条；同时录制音频文件，通过各村广播播放，营造了浓厚的换届氛围。二是部署到位。召开农村“两委”换届前期工作部署会，下发《关于严肃村“两委”换届纪律》《河北省防止和查处村级组织换届贿选行为暂行办法》等文件，并对选民资格登记等工作进行提前部署。三是保障到位。镇党委书记与各村党支部书记、村主任逐一谈话，听取意见、提出要求，因村制宜定良策，同心协力谋发展，为“两委”换届顺利进行提供组织保障。

　　新庄子乡为确保高质量地完成村“两委”换届工作，以配强班子、选好干部为目标，深入分析研判，全力做好换届准备工作。一是深入调查摸底。乡党委书记与村党支部书记进行“一对一”谈心谈话，其他班子成员深入所包村与现任“两委”干部进行集中座谈、个别谈话，并走访群众，全面掌握“两委”班子现状、思想动态和后备干部情况，摸清村情民意，做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数。二是广泛宣传发动。通过广播、宣传栏、条幅、乡村干部微信群等宣传媒介，广泛宣传村“两委”换届选举相关政策法规，营造良好的舆论氛围。截至目前，悬挂条幅42条，张贴标语800余条，发放换届宣传资料5000份。三是分类精准实策。对12个行政村按照“稳定、一般、困难”三个档次予以分类定级，对村情复杂、问题突出、管理薄弱的重点、难点村，认真梳理分析存在问题，逐一研究解决对策，制定解决方案和应急预案，确保把矛盾化解在换届之前。针对思想出现波动、工作出现懈怠现象的村干部，及时谈心谈话，保证换届前干部队伍思想不散，工作不乱。四是严格财务审计。为防止干部“带病”上岗，由纪检办、农经站等人员组成换届前财务审计工作组，对现任村“两委”干部进行任期经济责任审计，及时将审计结果在村务公开栏张榜公布，接受群众监督。五是全面维稳排查。高度关注各村动态，及时掌握工作中遇到的新情况、新问题和可能出现的风险点，认真研究应对措施，精准发力，确保村“两委”换届选举工作顺利开展。

　　尹庄乡采取三项举措，积极做好农村“两委”换届准备。一是广泛宣传，努力营造良好氛围。充分结合“扫黑除恶”等行动，加大换届前期宣传，张贴“十条禁令”明白纸23张，悬挂“十不选”等相关条幅56条，并通过广播广泛宣传换届纪律、换届人选要求。二是摸清选情，力争完成“一人兼”硬性要求。多次召开党政班子会、乡村两级干部会、各村党员大会，传达换届人选要求，讨论研究各村换届人选方案。乡党委书记与各村书记、村主任逐一开展谈心谈话，力争实现“一人兼”硬性要求。三是干事创业，积极树立正确导向。以换届期间“人心不散、队伍不乱、工作不断”为导向，开展环境卫生、美丽乡村观摩拉练2次，组织人大代表开展环境卫生、扶贫脱贫工作视察1次，进一步激发农村干部责任感，确保各项工作有序推进。

　　为做好社区“两委”换届工作，栗乡街道立足实际，周密部署，全面做好换届前各项准备工作。加强组织领导，明确责任分工。召开了街道换届工作动员会议，成立了换届工作领导小组。各社区也根据工作需要，成立了相应的工作机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。加大学习宣传，营造浓厚氛围。组织班子成员和社区书记认真学习《河北省社区居民委员会换届选举工作规程》，做到真正入心入脑；深入开展换届宣传，营造人人参与的良好舆论氛围。强化业务培训，提升工作能力。组织换届领导小组成员集中学习换届相关政策和有关规定，重点对换届工作的程序步骤、纪律要求和注意问题等内容进行学习培训。加强督查指导，夯实工作基础。由街道党工委副书记和组织委员牵头组成调研组，深入10个社区进行调研，听取了社区干部群众对换届选举工作的意见建议，了解和掌握了社区干部的思想动态，确保街道换届选举工作的依法、有序开展。