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我县完善人才工作机制 加强人才队伍建设

< 返回 信息来源:迁西党建 发布日期:2018-03-22 浏览次数:6125

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  为扎实推进全县人才工作,我县先后召开两次人才工作领导小组会议,阶段性听取各成员单位工作汇报,分析人才工作现状和存在问题,研究下步工作,着力加强全县人才工作的督导调度。该县根据《2018年度推动高质量发展迁西县责任状》和市人才工作任务清单分解细化目标任务,确定了市级人才工作任务14项,县级人才工作任务25项,涉及人才工作相关单位22家,并在会上作了具体安排部署。


  就如何有效推进下阶段人才工作,会议要求:


  一要提高认识。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,加强对人才工作的领导。各单位牢固树立人才工作“一盘棋”思想,一把手要亲自抓,亲自谋划,以强烈的人才意识、责任意识,更加主动、更加积极地推动人才工作更高质量更高效率落地落实。


  二要明确任务。大力实施“才聚栗乡”工程和“十百千”工程,重点引进高层次专家、“双一流”院校优秀人才以及企业经营管理和高技能人才,评选10名县级拔尖人才,培养100名高技能人才和1000名农村实用技术人才。同时,要围绕人才引进、培养、管理、激励等方面提出具体措施,出台《迁西县人才工作意见》,研究落实周转编制,设立人才发展专项资金,为人才发展提供优良的政策环境。


  三要落实责任。县人才工作领导小组要严格落实人才目标考核责任制,对全县人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调和督促检查。各成员单位切实担负起人才工作主体责任,加强部门间沟通协作,合力推动全县人才工作再上新台阶。


  四要完善机制。建立并落实相应制度,保障人才工作高效开展。建立工作例会制度,加强各部门会商沟通;建立工作报告制度,全面掌握全县人才工作进展;建立重点工作督办制度,定期督导检查工作落实情况,协调解决存在问题;建立评价表彰制度,建立评估台账,对落实人才工作成绩突出、成效显着的予以表彰。