我县各地各单位节后收心迅速进入工作状态

　　春节假期结束后，我县各地各单位为推动各项目标任务更高质量、更高效率落地落实，开创“实力迁西、秀美迁西、幸福迁西”建设新局面，采取召开专题会议、加强纪律教育等多种形式，督促干部职工迅速进入工作状态，确保年度工作实现良好开局。

　　县住建局克服歇年思想，采取三项举措，让干部职工迅速进入工作状态。一是抓学习教育促收心。以党的十九大精神为指导，引导全局干部职工统一思想，调整心态，彻底收心。二是抓工作纪律促收心。开展纪律检查，严查迟到早退、擅自离岗等问题。三是抓实干发展促收心。对照2018年工作计划，明确细化各科室、单位的工作任务，紧紧围绕城建重点项目工程建设，深入工地现场，做好节后复工的监督管理。

　　县市场监督管理局召开节后收心会，严明工作纪律，确保全年工作起好步、开好局。会议要求，要从思想上转变，按照“三个看一看”要求，聚焦市场监管15个方面展开大讨论，广开言路，征求意见，查找不足，找准问题，认真整改；要从作风上转变，时刻牢记中央八项规定，遵守工作纪律，严格依法行政，廉洁奉公，执政为民；要从行动中转变，紧密结合县委县政府的中心工作，积极谋划2018年市场监管工作，紧紧抓住质量强县、食品药品监管、标准计量、特种设备安全生产监管、商标侵权监管等重点工作，不断创新监督管理手段，提高监管水平，打造亮点工作和品牌特色。

　　县林业局明确“四到位”要求，督导干部职工迅速进入工作状态。一是工作谋划到位。要求相关业务科室结合国家板栗公园建设、森林城市创建等重点工作，积极谋划推进思路举措，确保年度工作顺利开展。二是职责落实到位。要求干部职工认真总结2017年工作，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，层层传到压力、层层压实责任。三是思想认识到位。要求干部职工继续保持艰苦、团结奋斗的优良作风，以新的思路、新的状态,撸起袖子加油干。四是工作纪律遵守到位。要求干部职工严肃工作纪律，遵守各项工作制度，规规矩矩做事，干干净净做人，力促各项工作开好头、起好步。

　　县民政局于节后上班第一天组织召开节后收心会议，对近期工作进行安排部署。会议强调，干部职工要严肃工作纪律，淡化节日气氛，收心收神，迅速进入工作状态；明确机关工作规则，严格请销假制度、办公用品采购、公文制发等工作规定，规范办文、办事章程，确保新年有新气象、新作为；各科室要结合上级工作安排和我县实际，按照亮点工作、重点工作、日常工作三类，确定本科室2018年工作计划和要点，做到目标明、任务细、思路清，确保民政各项工作高质高效落地落实。

　　兴城镇采取有力措施，认真抓好干部“节后收心归位”工作。一是严明纪律进入状态。节后上班第一天，召开全体机关干部收心大会，学习机关十项规章制度，要求干部职工紧绷纪律之弦，不触“底线”，不碰“红线”，以饱满的热情投入到工作中。二是严肃督查强化责任。由镇纪委牵头，加强对机关、各村的工作纪律督查，对迟到、早退，未到岗到位的，严格按照相关规定进行严肃处理。三是严格要求推进工作。进一步理清工作思路，对照年初目标责任书，对节前未完成的工作进行整理，对节后的重点工作和日常工作进行安排部署，使各项工作不脱节、不掉链，确保高质量、高效率推进各项工作上台阶，真正达到收心促工作效果。

　　白庙子乡采取“三严”举措，积极消除节日综合症，确保干部节后收心归位。一是严明纪律进状态。通过短信、微信平台，向全乡干部职工发出提醒短信，要求全体干部严守工作纪律，坚持好签到制度和请销假制度，以良好状态投入到工作中去。二是严格职责创业绩。组织召开节后“收心”会，要求各村、各部门对节前未完成的工作进行整理，及时排查问题、解决问题；积极谋划全年各项工作开展，力促节后各项工作迅速进入正轨。三是严肃督查强责任。由乡纪委牵头，采取现场突击检查、查看签到表等方式开展纪律督查，推动工作进入正轨。

　　新庄子乡三措并举做好节后收心工作。一是召开会议早“收心”。春节后上班第一天，召开全体干部会，要求全体干部克服“年没过完、事不愿干”的不良习惯，以崭新的面貌、饱满的热情、充沛的精力迅速投入到各项工作中来。二是鼓劲加压抓“收心”。落实“四个干”机制，结合县下达目标任务，做好部门工作谋划和安排，同时落实包村责任，协助各村认真谋划、合理安排2018年农村工作。三是转变作风促“收心”。要求全体机关干部严格遵守工作纪律，坚持日常考勤和请销假制度，做到令行禁止，确保工作的顺利开展。乡纪委将对干部出勤、工作等情况进行经常性检查和不定期抽查，发现问题及时督办和通报。

　　渔户寨乡创新工作理念，采取新举措力促干部职工迅速进入工作状态。一是树榜样收心。要求乡、村两级干部自觉作表率，坚决杜绝“没出正月还是过年，年没过完事不愿干”的不良习惯，迅速集中心思，调整工作状态，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。二是强责任收心。以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一到乡党委、政府的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。要求全体机关干部、村“两委”干部认真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、执行到位，一招不让，力度不减地抓项目建设、招商引资、矿业整顿、生态保护等重点工作，确保实现首季“开门红”。三是用实干收心。全体机关干部、村“两委”干部迅速理清思路、提早谋划、统筹安排、务实工作，做好年前工作与年后工作的有机衔接，各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，年内完成东瓦上线渔户寨段改造工程，破除制约事业发展的瓶颈，促进经济实力有新提升，项目建设有大突破，乡村面貌有大改善，全年工作再上新台阶。

　　洒河桥镇五措并举，全心全意谋发展。一是调整工作状态。召开收心会，对节后工作进行安排部署，强调要破除“不出十五还是年”的老旧观念，迅速从节日气氛中收心归位。二是谋划全年工作。理清目标思路，及早精心谋划细分工作重点和难点，扎实做好各自分管工作，迅速打开工作局面。三是推进项目建设。全面推进体育休闲康养小镇、熙禾良品薯条加工等项目建设。四是抓牢安全稳定。进一步增强属地管理和网格意识，全力做好安全稳定工作。五是严明工作纪律。镇纪委对机关干部出勤、工作状态等情况进行考核和督查，防止干部作风懒散现象发生。

　　东荒峪镇以“三比三促”，奋力打开工作新局面。一是比思路，促工作创新。比思想观念、思维方式与新时代新要求的差距，杜绝惰性思维、惯性思维，按照县委十三届三次全会精神要求，迅速将新思路、新方法转化成工作举措，全力破解发展难题。二是比干劲，促经济发展。比工作劲头、精神面貌与岗位要求的差距，真抓实干，以更高质量更高效率开创工作新局面。三是比排位，促作风转变。比工作排位、个人素质与兄弟乡镇的差距，振奋精神，调高标尺，以一流标准、过硬作风抓好工作落实。

　　上营乡进一步统一全乡干部思想，迅速把思想和精力转移到工作中来。一是调整工作状态。克服“年没过完，事不愿干”的不良思想，营造紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围；规范上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位，积极投入到工作当中，保证机关工作正常、有序运转。二是推进全乡工作。建立食品安全、安全生产、消防安全、环保监管联动等长效机制，排除隐患，保证安全；推进荒山、村庄、河道、矿企绿化工程，积极致力于“青山绿水”的生态环境建设。三是确保任务完成。对定下来的目标任务，加强督促检查，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展，确保各项工作全面推进。

　　尹庄乡三措并举促收心，迅速开创工作新局面。一是转变思想，调整状态，主动收心。召开乡村两级干部全体会议，要求乡村两级干部迅速调整状态，集中精力，积极投身到2018年工作中去。二是立足岗位，谋划工作，实干收心。乡村两级干部紧紧围绕全乡工作总体思路，明确工作目标，补齐工作短板，力争全乡整体工作划入全县上游行列。三是严格纪律，规范行为，助力收心。坚持健全完善机关工作纪律，严格执行考勤纪律，严禁工作期间串岗聊天，杜绝工作日午间饮酒，以制度规范机关干部言行。